大赛旨在进一步激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情，培养造就一大批知识型、技术型、创新型高技能人才，为开发区新旧动能转换、产业转型升级提供强有力的技能人才支撑。
这只是开发区深入实施人才强区战略的一个缩影。“聚天下英才而用之”，开发区设立招才引智工作专班，加快引进国内外优秀人才和智力，打造“智汇开发区”，优化人才发展环境，打造鲁西地区人才高地。
建立激励与保障机制。2019年3月份，印发《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见》(聊开发〔2019〕2号)，将企业全职引进人才分为A—F类，分别每月发放30000元、20000元、3000元、2000元、1500元、1000元工作津贴，对人才团队资助200万元、柔性引进人才最高补贴30万元，对人才工程申报最高奖励200万元(个人100万元、企业100万元)。目前已申报A—F类人才167人，为符合市高层次高技能人才引进政策的72名研究生发放人才补贴27.28万元。
试点建设人才公寓。开发区制定出台《开发区人才公寓建设和使用管理实施细则(试行)》(聊开办发〔2018〕42号)，为符合要求的各类人才提供人才公寓和购房补贴，企业全职引进或新培养的A—D类人才在聊城开发区购房的，可按类别分别享受60万元、30万元、10万元、5万元购房补贴。人才公寓分为专家公寓、白领公寓、职工公寓三种类型，A—C类人才可以免租金申请专家公寓，D—E类人才可以免租金申请白领公寓，配套床、电视、洗衣机等生活用品，实现“拎包入住”。普通职工可以申请职工公寓，职工公寓租金每月75元，配套床、橱柜等用品，职工公寓共246套，目前已申请入住100余人。
聊城开发区信息港讯息推进人才平台载体建设。今年已申报省级工程实验室、国家级专家服务基地、省级乡村振兴专家服务基地、国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站共5个省级以上平台，申报省级技术中心3个，申报院士工作站1个。
