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聊城经济技术开发区召开企业工作会议

发布时间:2017-02-21 10:11:32
核心提示:  伴随着互联网的发展,世界范围内侵害个人隐私、侵害知识产权等违法犯罪经常发生。聊城经济技术开发区召开企业工作会议事件引
   伴随着互联网的发展,世界范围内侵害个人隐私、侵害知识产权等违法犯罪经常发生。聊城经济技术开发区召开企业工作会议事件引起了大家的热烈反响,在此为大家解答一下。聊城开发区信息港www.lckfq.cn详细讯息2月18日,开发区企业工作会议在实验学校大礼堂召开。出席会议的有开发区党工委书记、管委会主任杨广平,还有王同章、吕广华、孙奇宏、吴广琳、李贺民、夏庆刚、赵素婷、商同顺、王兴世等区领导参加会议。公司总经理桑昌营参加了此次会议。
  
  党工委副书记刘立新主持会议。会上开发区党工委书记、管委会主任杨广平做重要讲话。杨广平指出,建区以来开发区以优良的投资环境、高效的投资服务,吸引了大批国内外企业投资兴业,伴随着开发区的不断发展壮大,我区的企业队伍也逐步成长起来,产业集群初具规模。主要体现在三方面:
  
  一是优势主导产业日渐凸显。以高端制造业和现代服务业两大产业为主导,新能源汽车及零部件、高端装备制造、金属深加工、生物食品医药、现代服务业五大产业板块集聚发展,现代精致农业产业园初具规模,“2+5+1”产业格局已经形成。
  
  二是企业实力逐渐增强。培育规模以上企业126家,培育出了中通客车、日发织机、希杰生物、鲁化新能源装备、新华联、汇通、中钢联、万合、盖氏邦晔物流和聊城红星美凯龙市场等一批龙头骨干企业。
  
  三是企业数量迅猛增长。截至目前,我区的市场主体数量已经达到了14000多家,聊城开发区信息港www.lckfq.cn社会讯息资本数额466亿元,企业成为开发区发展的第一引擎和核心支撑。
  
  杨广平强调,围绕促进企业转型升级,提升发展质效,归纳出“六抓”:
  
  一是抓企业研发创新,不断提高企业科技竞争力。企业要充分发挥研究开发投入的主体作用,打造高新技术产业和先进制造业基地.实施园区经济倍增跨越战略,进一步创新体制机制,深化特区... 完善领导联系重大项目和重点企业制度,切实做好全方位跟踪服务工作. 聚集优秀高质人才.大力实...做好产学研协同创新,精准对接科研院所,承接科研成果转化建立技术研发队伍,培育科技创新领军人才,建设企业技术带头人队伍和引进高端人才。
  
  二是抓转型升级,不断提高发展质量和效益。推动转型升级、提质增效,推进供给侧结构性改革,已成为提升经济发展质量和增强核心竞争力,实现产业强区的关键所在,也是走新型产业化道路的根本要求。今后要淘汰落后产能、提高产品供给质量、上延下展强化产业链条,加快转型升级步伐。
  
  三是抓企业改制上市,促进企业规范管理。围绕企业改制,开发区提出“四年行动计划”,引导有条件的民营企业基本建立现代企业制度。开发区专门设立专项扶持资金,给予财政、金融、税费等方面的扶持政策。目前我区有中通客车1家主板上市企业,3家新三板挂牌企业,7家省内区域性股权交易中心挂牌企业,与先进地区相比,与国家级开发区称号相比,还有很大差距。开发区也出台了配套文件,进一步加大对企业上市挂牌工作的扶持引导。
  
  计划跟不上变化。如果聊城经济技术开发区召开企业工作会议消息属实,将是会引爆网络。虽然目前关注下降,但此时意义非常。也做不好. 待遇 比一般系统内的工作人员稍微好点.但是会时不时的发点商场的卡什么的,感觉蛮好(因为是企业嘛). 应酬 这个很微妙啊.他们做的项目,都是自己单位一手操作,意思是 甲方 设计都...四是抓质量品牌创建,推动企业可持续发展。企业要重视品牌、重视质量、重视诚信。特别是加强品牌建设,开发区管委会研究制定了《关于加快推进品牌建设的意见》、《质量标准品牌奖补资金管理办法》,对获得中国质量奖、省市长质量奖、驰名商标、著名商标、制定较高企业标准的企业等进行奖励。希望各企业抓住机遇,研究政策,从提高内在管理入手,创造品牌价值,切实提升竞争力。
  
  五是抓绿色安全集约发展,提高企业发展水平。鼓励企业节能减排,聊城开发区信息港www.lckfq.cn重磅讯息积极研发采用新技术、新工艺、新设备,减少能源资源消耗,降低排放,提质增效,推行绿色生产。相关部门要切实认识到安全生产标准化工作的重大意义与内涵,继续加大工作力度,开拓工作思路,创新工作方式,及时分析研判全区标准化建设进展,解决新情况、新问题,确保按时完成目标任务。
  
  据悉,聊城经济技术开发区召开企业工作会议对很多网友感到陌生,小编来为大家解释一下,简单的说,就是下面相关知识。六是抓企业文化建设,切实增强企业凝聚力。进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展,务求实效,真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。一个好的企业文化,既能让企业成功,又能让企业长盛不衰,还能让企业行稳致远。一个成功的企业都有自己的企业文化,同时也要注重企业党建工作。
 
 
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