一是完善人才政策，吸引人才返乡就业创业。截止目前，开发区认定聊城市高层次高技能人才282人，占聊城市已认定高层次人才的44.1%。制定印发开发区人才政策，提高人才补贴待遇，吸引人才扎根基层，2020年新增全日制大专以上学历人才近2000人，评审认定A—F类人才423人，全年发放人才补贴1198万元。
二是搭建乡村人才创新平台，推进大力推进“归雁工程”。投资7.05亿元启动建设聊城市返乡人才创业中心，为各类人才返乡创业搭建扶持平台。吸引11名在外企业家和致富能手返乡投资创业，1人获评山东省“十大返乡创业农民工”称号。
三是大力培育新型职业农民，增强发展后劲。以农业种植和养殖为主，面向农村富余劳动力，举办各类实用技术培训班，培训各类人员2144人。邀请10名聊城大学农业专家到企业指导并召开座谈会议，为农户现场开处方解难题。评选职业农民职称16人，市区级乡村之星人才9人。
四是持续实施农村后备干部“U40优选计划”，加强村级后备干部队伍建设。立足选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才，面向返乡大学生、复退军人、致富能手选拔村级后备干部。目前，通过层层遴选，已为开发区选拔优秀青年后备干部154名。
五是大力推选青年人才，吸引年轻人投身家乡建设。截止目前已推选市级好青年13人，区级好青年33人，村级好青年332人。
来源：人才聊城
