聚焦主业，打造产业发展强引擎聊城国际金融中心项目总投资50亿元，重点建设集创客空间、金融服务、科技服务于一体的商业办公基地、企业总部基地、创新创业集群，目前已签约入驻各类中小型企业总部80多家。
小编了解到，新动能产业园二期项目基础投资4亿元，建筑面积8.8万平方米，对标上海张江产业园等高端产业园区，重点承接长三角、珠三角地区的产业转移项目。
高质量发展，关键要有高质量的项目作支撑。聊城开发区聚焦产业发展主责主业，牢牢抓住项目建设这个“牛鼻子”，谋划实施了70个区级重点项目，年度计划投资99.43亿元。工作中，压紧压实帮包责任，区“两委”领导同志分别牵头帮包1个领域的重点项目，帮包单位、园区负责具体推进，所在街道保障项目建设社会环境；强化项目督导，实行挂图作战，坚持日常调度、月度通报、季观摩评比、不定期督查相结合的推进机制。你追我赶上项目、争分夺秒抢进度，成为开发区项目建设擂台上的主旋律。上半年，全区新开工项目个数增速133.3%，新开工项目计划投资增速279.5%，分别居聊城全市第二和第三。
小编了解到，项目“筑基”，创新“铸魂”。聊城开发区大力实施创新引领提升工程，在企业技术改造、创新平台建设等方面出台扶持政策，引导企业加大研发投入，增强制造业创新能力。推进高新企业培育三年行动，目前高企培育库企业数量达到100家以上，规上工业企业研发机构覆盖率超过50%，为可持续发展注入了强大的“智能芯”。
主动出击，发起双招双引新攻势加快高质量发展，既要激活内力，也要善借外力。
进入2021年，聊城开发区双招双引攻势凌厉：2月20日，举行2021年春季双招双引视频集中签约仪式，甲骨文“工业互联网+跨境贸易”产业示范基地、上海极锐金刚石超硬材料等9个总投资23.1亿元的产业项目和聊城开发区与北京连界创新互设飞地园区项目签约；2月26日，全市重点项目集中开工活动刚结束，就组织团组赴北京、上海、深圳等地招商，签约3个项目，总投资额34.5亿元。
把双招双引落实在具体行动上。聊城开发区从革新体制机制入手，实施“党工委（管委会）+产业专班+园区发展公司”体制机制改革，组建高端装备制造等6个产业专班和1个人才专班，全面负责各自领域的双招双引、产业培育等工作；园区发展公司则负责全程服务，具体承担项目的对接、引进、协议签订、手续办理等。到年底，将根据全省开发区综合发展水平评价和全市综合考核等指标完成情况，对7个专班进行差异化奖励，充分调动干部职工参与双招双引的积极性。
上半年，聊城开发区主动开展外出招商126次，接待客商325人次，成功举办专班集中签约活动7场；新签约项目112个，合同总投资额113.7亿元，开工建设81个，招商引资到位资金12.94亿元，实际使用外资2525万美元。
激活内力，打好深化改革攻坚战“现在方便多了，办理手续全程电子化，我特别高兴能把企业开在开发区。”近日，在聊城开发区政务服务大厅，市民赵艳霞从机器上打印出营业执照。得益于聊城开发区推行的“一次办、一网办、一窗办、马上办”改革，她提交的材料实现了“秒批”。
好的营商环境就是生产力。聊城开发区积极深化“放管服”改革，将“一业一证”范围扩大至55个行业，与13个部门签约实现“跨市通办”，与5省份的8个开发区实现“跨城通办”，700余项审批事项实现“智能办”，并成功打造了新建工业项目“联验即发证”新模式，服务效能明显提升。针对群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，区行政审批服务部进一步精简各类审批、证照等审办事项，有效提高了群众和企业的获得感、满意度。
从某种程度上说，干部担当作为是最好的营商环境。针对体制机制改革后的新要求，聊城开发区出台了《关于激励干部“争先进位、勇创一流”的十条措施》，坚持以考核导向引领干部、人岗适配使用干部、不拘一格选任干部、急难险重考察干部、揭榜挂帅赛出干部、部门主导推荐干部、红榜蓝榜激励干部、绩酬匹配鼓舞干部、公德私德评价干部、警钟长鸣教育干部，引导全区党员干部苦干实干加巧干，为全区高质量发展注入澎湃动力。
